Młodszy Specjalista / Specjalista (k/m) w Dziale Zarządzania Procesem Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli III w Departamencie Kontroli

• obsługa prowadzonych postępowań kontrolnych, w tym w szczególności monitorowanie wykonania planu kontroli w części dotyczącej zadań Wydziału;
• przygotowywanie przy współpracy z pracownikami Działu Realizacji Kontroli III programów i tematyk kontroli;
• przygotowanie organizacyjne kontroli;
• bieżące uzupełnianie rejestrów prowadzonych w DK na poziomie inf. TWK III;
• przygotowywanie zestawień analitycznych i sprawozdawczych w zakresie realizacji zadań przez TWK III;
• obsługa korespondencji oraz obsługa kadrowa w zakresie zadań TWK III;
• obsługa aplikacji informatycznych w zakresie wykonywanych zadań;
• bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Departamentu Kontroli w zakresie prowadzonych postępowań kontrolnych.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe
• na stanowisko młodszego specjalisty minimum 1 rok pracy zawodowej;
• na stanowisko specjalisty minimum 3 lata pracy zawodowej;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących ubezpieczeń zdrowotnych;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461), w szczególności przepisów Działu IIIA Kontrola.

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• odpowiedzialność za powierzone zadania;
• wysoka kultura osobista;
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach;
• działanie zgodnie z etyką zawodową;
• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office;
• umiejętność efektywnej komunikacji;
• sprawne działanie w zmiennym otoczeniu;
• zaangażowanie i odpowiedzialność.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• wynagrodzenie zasadnicze:
  • na stanowisku starszego referenta od 5 500,00 zł brutto
  • na stanowisku młodszego specjalisty od 6 000,00 zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/