Miejsce pracy: Będzin
Ogłoszenie o naborze Nr 169337
Warunki pracy
Osobom zatrudnionym oferujemy:
- Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku w wysokości nie niższej niż 8812,59 zł brutto
- Program adaptacyjny
- Rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie
- Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy
- Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
- Pokój śniadaniowy w miejscu pracy
- Parking dla pracowników
- Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Pozostałe składniki wynagrodzenia oraz inne świadczenia związane z pracą:
- Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
- Nagrody jubileuszowe
- Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
- Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej – zależna od woli pracodawcy
- Dodatek zadaniowy – możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
- Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy
- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- Praca administracyjno-biurowa
- Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
- Podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, kserokopiarka, niszczarka
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- Przestrzeń pracy Wydziału KIS:
- praca w budynku (segment E) obejmującym: parter; I piętro (zgodnie z Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego);
- praca w budynku (segment D) obejmującym piętra: od I do III piętra (zgodnie z Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego)
- Budynek (segment D) wyposażony w dźwig osobowy (wyłączony z tytułu resursu)
- Budynek (segment D; E) nie posiada platformy dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku: wejście główne do budynku (segment D) – schody
- Węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku – I piętro budynku (segment D)
- Miejsce parkingowe dla osób ze szczególnymi potrzebami (art. 2 pkt 3, ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami Dz. U. z 2024 r. poz. 1411) m.in. osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku, przed budynkiem
- Budynek, otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy nie są dostosowane do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami – głównie osób z niepełnosprawnością
Zakres zadań
- Projektuje i podejmuje działania innowacyjno-rozwojowe w celu zapewnienia rozwoju KIS
- Opracowuje dokumentację działań innowacyjno-rozwojowych, w tym koncepcje projektowanych rozwiązań w celu umożliwienia rozpoczęcia i realizacji prac innowacyjno-rozwojowych
- Realizuje zadania mające na celu wdrożenie w KIS efektów prac rozwojowych
- Współpracuje z pracownikami innych komórek organizacyjnych KIS, KAS lub MF przy określaniu wymagań dla realizacji projektów z uwzględnieniem prawidłowej realizacji bieżących zadań KIS
- Organizuje i koordynuje działania związane z uczestnictwem pracowników KIS w wewnętrznych projektach i programach, oraz tych realizowanych we współpracy z Ministerstwem Finansów w celu zapewnienia spójności efektów oraz osiągnięcia efektów prowadzonych prac
- Prowadzi dokumentację związaną z projektami i programami w celu nadzorowania przebiegu prac i osiąganych efektów
