Starszy referent w Delegaturze

Praca związana z wykonywaniem zadań realizowanych na Sali Obsługi Klienta, w tym:

• informowanie o możliwości uzyskania świadczeń medycznych udzielanych przez świadczeniodawców posiadających umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• obsługa wniosków o wydanie Europejskich Kart Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz w innych sprawach związanych z realizacją przepisów o koordynacji i opieką transgraniczną,
• informowanie o zasadach leczenia w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej oraz wynikających z dyrektywy transgranicznej,
• potwierdzanie Profilu Zaufanego,
• dokonywanie potwierdzeń zleceń na zaopatrzenie w wyroby medyczne,
• obsługa formularzy unijnych serii E100/S oraz odpowiednich dokumentów elektronicznych (SED),
• sporządzanie umów dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego,
• weryfikacja ubezpieczenia na podstawie danych zgromadzonych w CWU,
• archiwizowanie dokumentacji wytworzonej w Delegaturze.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe,
• lata pracy zawodowej: minimum 3.

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór,
• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy z dnia 7 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.): Dział I - Rozdział 1; Dział II – Rozdział 2, 2a, 3, 5; Dział III; Dział IV – Rozdział 1, Rozdział 2; Dział V – Rozdział 1 art. 96-97; Rozdział 2 art. 113-117,
• znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych: WORD, EXCEL.
• umiejętność sporządzania korespondencji urzędowej,
• doświadczenie w pracy z klientem,
• umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy,
• wysoka kultura osobista,
• obowiązkowość, komunikatywność.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ pomoc opiekuna
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie karty sportowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika