Z reguły zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. administracyjnych nie wiąże się z żadną rywalizacją, jednak w przypadku firmy, w której pracuję, rywalizacja jest elementem który ma pobudzić pracowników do lepszej i bardziej efektywnej pracy. Jako, że moje przedsiębiorstwo jest firmą zatrudniającą ponad 200 osób, w strukturze pracowników znajduje się nie jeden specjalista ds. administracyjnych a dwoje, specjalista ds. administracyjnych Gdynia.
Szef, aby sprawić, że praca zatrudnionych przez niego osób będzie na jak najwyższym poziomie, wprowadził premie i benefity przysługujące najlepszym pracownikom miesiąca. Rywalizacja nie ominęła również specjalistów administracyjnych czyli mnie oraz mojej koleżanki Ewy. Co miesiąc nasza efektywność pracy oraz wykonane zadania są podsumowywane przez specjalnie wyznaczoną do tego osobę, a najlepszy specjalista dostaje nagrodę finansową lub rzeczową od szefa. Rozkład „wygranych” między mnie i Ewę jest niemal równomierny – w jednych miesiącach lepiej pracuję ja, w innych – Ewa. Wśród nagród i benefitów, które do tej pory udało mi się otrzymać były bilety dla dwóch osób do SPA, rezerwacja stolika w jednym z najdroższych lokali w Gdyni oraz gwarancja opłacenia rachunku przed zarząd, bon na zakupy w perfumerii, kilka godzin gry w kręgle, karnet na siłownię i fitness oraz niewielkie premie uznaniowe nieprzekraczające 500 złotych. Ewa otrzymała m.in. pakiet zabiegów u kosmetyczki, kolację, karnet na basen oraz nowy telefon.